2026년 2월 12일부터 방문취업 H-2 신규 사증 발급은 중단됐습니다. 다만 기존 H-2 소지자는 허가기간과 체류 상한 안에서 체류할 수 있으며, 기간 중 F-4 변경을 신청할 수 있습니다. 통합 시행만으로 카드가 자동 변경되거나 기존 체류가 즉시 종료되는 것은 아닙니다.

H-2는 원래 어떤 자격이었나요?

H-2는 외국국적동포가 국내에서 방문과 허용된 취업을 할 수 있도록 운영된 체류자격입니다. 일반적인 취업비자와 달리 특례고용 절차에 따라 허용 사업장에서 취업하는 체계이며, 동포라는 사실만으로 아무 업종에서나 일할 수 있는 자격은 아닙니다.

2026년 통합 이후에는 새로 한국에 장기 체류하려는 동포가 예전 H-2 신규 발급 안내를 따라 준비해서는 안 됩니다. 동포임을 입증해 F-4 사증·체류자격 경로를 살펴보되, 범죄·병역·국적 등 본인에게 적용되는 요건과 제한은 따로 확인해야 합니다.

기존 H-2 카드는 계속 사용할 수 있나요?

이미 H-2로 체류 중이라면 실제 허가기간과 취업기간 상한을 확인해야 합니다. 신규 발급 중단은 기존 허가가 모두 그날 없어졌다는 뜻이 아닙니다. 그렇다고 카드를 가지고 있다는 이유만으로 만료일 이후에도 계속 체류할 수 있는 것도 아닙니다.

체류기간 연장과 취업활동 기간 연장은 별개의 절차입니다. 고용노동부의 관련 확인을 받았더라도 출입국의 체류 연장이 자동 완료되는 것은 아닙니다. 입국·허가 기록과 현재 고용·연장 상태를 함께 정리하고 만료 전에 필요한 절차를 진행해야 합니다.

기존 H-2 유지F-4 변경 신청
H-2의 허가기간·업종·특례고용 절차 적용실제 변경허가 후 F-4의 체류·취업 기준 적용

계속 일하려면 기존 취업 절차를 지켜야 하나요?

H-2를 유지하는 동안에는 취업교육·구직신청과 허용 사업장 취업, 취업개시·근무처 변경 신고 등 기존 제도의 요건을 따릅니다. 사업주도 특례고용가능확인서와 고용인원 등 자기 의무를 확인해야 합니다. 통합됐다는 이유로 이러한 절차가 모두 사라졌다고 생각해서는 안 됩니다.

건설업은 취업인정증 등 해당 제도의 요건을 따로 살펴야 합니다. H-2 신규 사증 발급 중단과 기존 체류자의 취업교육·인정증 접수 운영은 같은 문제가 아닙니다. 실제 교육·발급 공고와 본인의 자격·인정증 유효기간을 확인해야 합니다.

F-4로 바꾸면 어떤 점을 먼저 보나요?

동포임을 입증하는 공적 자료와 현재 체류·신분 자료, 해당되는 한국어·교육·범죄경력 등 변경 요건을 준비합니다. H-2에서 F-4로의 변경은 하이코리아 전자민원 경로도 가능합니다. 온라인으로 신청했다는 사실과 허가가 완료됐다는 사실은 구분하세요.

변경허가 수수료는 2027년 12월 31일까지 면제되지만 거소증 발급 수수료는 별도로 납부해야 합니다. 수수료 면제는 모든 요건이나 심사가 면제된다는 뜻이 아닙니다. 한국어 능력·면제 사유 등에 따라 부여되는 체류기간도 달라질 수 있으므로 예상 최대치와 실제 허가기간을 구분해야 합니다.

기존 직장과 가족에게도 영향이 있나요?

F-4 취업 제한은 H-2의 허용 업종 체계와 다릅니다. 기존 H-2 근무 이력에 따른 별도 활동허가 경로가 있더라도 같은 사업장·실제 업무·입증 자료 등 적용 조건을 확인해야 합니다. 단순히 이전에 일했다는 이유로 새 사업장까지 모두 허용되는 것은 아닙니다.

가족의 체류도 본인의 변경허가만으로 자동 바뀌지 않습니다. 배우자·자녀·부모의 현재 자격과 만료일, F-4 가족으로 신청할 수 있는 자격을 각각 확인하세요. 가족관계 공적 자료는 관계와 나이를 보여주지만, 그 자료만으로 가족 모두에게 같은 자격이 생기는 것은 아닙니다.

유지와 변경 중 무엇부터 준비하면 좋나요?

현재 H-2 만료일과 취업기간 상한, 실제 업무와 고용주의 절차 이행 여부부터 정리하세요. 이어 F-4 변경 요건과 그 뒤의 취업 가능 범위를 대조합니다. 근무를 중단할 수 없는 상황이라면 기존 업무가 어떤 기준으로 계속 가능한지도 허가 전부터 구체적으로 확인해야 합니다.

준비 중에는 기존 H-2의 신고와 만료 관리를 계속해야 합니다. 변경 서류 발급·방문 예약·전자민원 작성만으로 체류기간이 늘어나지 않습니다. 실제 접수·보완·허가 결과와 새 카드 정보를 확인한 뒤 직장·보험·가족의 후속 절차를 맞추세요.

기준 확인: 2026년 10월 18일. 법무부 2026년 2월 동포 체류자격 통합 시행 안내, H-2·F-4 체류 기준과 한국산업인력공단 통합 관련 공지.