E-7-3 악기 제조 및 조율사는 악기를 제작하거나 조율하는 전문 기능 업무를 위한 직종이며 10년 이상 경력을 갖춰야 합니다. 악기 판매·연주·강습과는 실제 업무가 다르므로 구분해야 합니다. 학위나 교육 수료증만으로 해당 경력이 자동 면제된다고 판단해서는 안 됩니다.
악기 제조와 조율은 어떤 일을 하나요?
악기 제조사는 목재·플라스틱·금속 등의 원료를 가공해 피아노·바이올린 등 각종 악기를 제작하는 업무를 검토합니다. 조율사는 악기의 음과 상태를 전문적으로 조정하는 업무를 담당합니다. 회사가 악기를 취급하더라도 수입·유통·매장 판매만 하는 직무까지 같은 직종에 포함되는 것은 아닙니다.
채용 직무에는 담당 악기와 제작 공정 또는 조율 업무, 실제 작업 장소를 구체적으로 적으세요. 고객 상담이나 운반이 부수적으로 발생하는 것과 해당 업무가 주된 직무인 경우는 다릅니다. 공연 출연이나 음악 강습을 맡을 계획이라면 그 활동의 체류자격을 별도로 검토해야 합니다.
10년 경력은 어떻게 입증하나요?
관련 제작·조율 업무의 10년 이상 경력을 기준으로 검토합니다. 근무 회사와 기간뿐 아니라 담당 악기·공정·조율 업무가 나타나는 경력증명을 준비해야 합니다. 악기 업계에서 일한 전체 기간과 실제 제작·조율 경력은 같지 않을 수 있습니다.
여러 회사의 경력을 합산한다면 중복 기간과 업무가 다른 기간을 나누어 정리하세요. 회사명만 있는 서류에 의존하기보다 실제 전문 기능 업무를 확인할 수 있는 자료와 일치시키는 것이 필요합니다. 자영업이나 개인 작업 경력이 있다면 그 활동의 실체와 기간을 입증할 자료를 검토해야 하며, 작품 사진만으로 근무기간 전체가 증명되는 것은 아닙니다.
고용업체는 어떤 내용을 준비하나요?
업체는 실제 악기 제작·조율 사업과 해당 기능인력을 채용해야 하는 이유를 보여주어야 합니다. 취급하는 악기와 생산·서비스 방식, 작업시설과 기존 인력, 외국인에게 맡길 역할을 정리하세요. 사업자등록과 실제 사업이 다르거나 채용 후 판매 업무만 맡긴다면 직종 적합성 문제가 생길 수 있습니다.
국민고용 보호 심사기준 적용 대상이므로 해당 업체의 고용 현황과 규모·허용 인원 등 적용 조건을 대조해야 합니다. 전문 기능인이 필요하다는 사유만으로 고용업체 심사가 생략되는 것은 아닙니다. 국민고용 자료와 기존 외국인 고용 현황을 실제 기준에 맞춰 준비하세요.
임금과 계약기간은 어떻게 정하나요?
2026년 2월 1일부터 12월 31일까지 E-7-3 일반 임금 기준은 연 2,589만 원 이상입니다. 근로계약의 직무·근무지·근무시간·임금 지급 구조와 적용되는 별도 조건을 함께 대조해야 합니다. 악기별 작업 수수료나 불확실한 성과급을 근거 없이 확정 급여처럼 합산해서는 안 됩니다.
1회 부여 가능한 체류기간 상한은 2년입니다. 고용계약의 기간과 실제 허가기간은 구분해야 하며, 2년 계약을 체결했다고 동일 기간의 허가가 보장되지는 않습니다. 회사의 작업 일정과 사증·체류 신청·갱신 일정을 함께 맞추세요.
제출자료와 신청 경로는 어떻게 준비하나요?
개인의 경력증명과 관련 보충자료는 10년 경력과 실제 기능을 입증하고, 회사 관련 자료는 사업 실체·고용 필요성을 보여주어야 합니다. 해외 문서는 요구되는 번역·인증 조건을 대조하고, 계약과 경력 서류의 성명·업무·기간이 서로 맞는지 확인하세요.
해외 신규 채용은 사증 절차를, 국내 체류자는 현재 자격에서 변경이 가능한지와 만료일을 나누어 검토합니다. 허가 전 임의 취업을 시작하지 말고 허가받은 전문 업무와 근무처를 유지해야 합니다. 이후 고용주나 실제 업무가 바뀌면 필요한 변경·신고 절차를 먼저 검토하세요.