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E-2(회화지도) 비자 행정정보
E-2 비자란? 회화지도 비자의 대상과 기본 요건
E-2 비자는 외국어전문학원이나 학교 등에서 회화지도를 하는 외국인에게 부여되는 체류자격으로, 언어별 국적 기준과 학력요건, 근무 가능 기관 범위를 먼저 확인하는 것이 신청의 출발점입니다.
E-2 비자 종류, E-2-1과 E-2-2는 어떻게 다를까?
E-2 비자는 하나의 체류자격이지만 학원·대학이 채용하는 E-2-1과 EPIK·GEPIK 같은 공교육 프로그램의 E-2-2로 세부코드가 나뉩니다. 계약 상대방과 서류, 체류기간 산정 방식이 어떻게 달라지는지 정리했습니다.
E-2 비자 자격요건, 학력·국적·전공은 어떻게 확인할까?
회화지도(E-2) 비자는 국적, 학력, 전공 세 가지 조건을 각각 갖췄는지가 아니라 이 조건들이 서로 어떻게 맞물리는지에 따라 결과가 달라집니다. 지정 7개국 국적, 학사학위 이상, 전공 무관이라는 원칙과 그 사이에서 실제로 애매해지는 지점을 정리했습니다.
E-2 비자 신청방법, 해외 초청과 국내 체류자격 변경 절차
E-2 비자는 해외에서 사증발급인정서를 통해 받는 방법과 국내에서 체류자격 변경허가를 신청하는 방법으로 나뉩니다. 신청자의 현재 위치와 보유 체류자격에 따라 밟아야 하는 절차가 달라집니다.
E-2 비자 필요서류, 외국인과 교육기관은 무엇을 준비해야 할까?
E-2 비자 서류는 외국인 강사 개인이 준비하는 학력·경력 관련 서류와 학교·학원 등 초청기관이 준비하는 고용 관련 서류로 나뉩니다. 공립학교 배치 경로와 사립 어학원·대학 직접 채용 경로는 서류 부담이 크게 달라집니다.
E-2 비자 고용기관 요건, 어떤 학교·학원에서 외국인 강사를 채용할 수 있을까?
E-2 비자는 강사 개인의 자격뿐 아니라 채용하는 기관이 법령이 정한 유형에 해당하는지도 함께 봅니다. 초중고교·대학·정식 등록 외국어학원은 가능하지만 유치원·어린이집은 원칙적으로 제외되는 등 실무에서 자주 헷갈리는 기준을 정리했습니다.
E-2 비자 근무처 변경, 학원이나 학교를 옮길 때 허가가 필요할까?
E-2 비자로 일하던 학원이나 학교를 완전히 그만두고 다른 교육기관으로 옮길 때, 사전 허가가 아니라 정해진 기간 안에 처리하는 근무처 변경 신고 대상에 해당하는지, 어떤 경우에 서류가 더 필요해지는지 정리했습니다.
E-2 비자 연장, 재계약할 때 다시 확인해야 하는 요건은?
E-2 비자 재계약은 근로계약을 새로 쓰는 절차이고, 체류기간 연장허가는 출입국이 그 계약을 근거로 체류를 다시 승인하는 절차입니다. 두 절차가 겹치는 지점에서 실제로 다시 점검받는 항목과, 근무처가 바뀔 때 달라지는 부분을 정리했습니다.
E-2 비자와 E-7 비자 차이, 외국인 강사 채용에는 어떤 비자가 맞을까?
외국인 강사 채용 시 E-2와 E-7 중 어떤 비자가 맞는지는 국적보다 강사가 실제로 맡을 업무가 회화 지도인지, 정규 교과나 통번역인지에 따라 갈립니다. 국적 요건, 학력·경력 기준, 채용 가능 기관의 차이를 비교합니다.
E-2 비자 퇴사 후 이직, 새 직장을 구할 때 체류자격은 어떻게 처리할까?
E-2 비자 강사가 퇴사 후 이직할 때는 새 사증이 아니라 근무처 변경·추가 신고로 처리됩니다. 퇴사 사유와 시점에 따라 원 근무처 동의서 필요 여부가 달라지는 지점을 정리했습니다.
E-2 비자 근무처 추가, 여러 학원이나 학교에서 동시에 강의할 수 있을까?
E-2 비자로 일하는 원어민 강사도 정해진 절차를 거치면 근무처를 하나 더 추가해 두 곳에서 동시에 강의할 수 있습니다. 다만 어디까지가 '근무처 추가'에 해당하는지, 어떤 서류와 동의가 필요한지에 따라 실제로 겸직이 성립하는지가 달라집니다.
E-2 비자 불허·보완, 외국인 강사 초청에서 자주 문제되는 부분
E-2 비자 신청에서 보완 요청이나 불허가 나오는 지점은 새로운 자격 기준이 아니라 서류 인증 경로와 심사 단계별 확인 범위가 다르다는 데서 생기는 경우가 많습니다. 범죄경력증명서와 학위증명서 인증, 고용기관 자격, 사증발급인정서 이후 재외공관 심사까지 단계별로 자주 걸리는 지점을 정리했습니다.
E-2 비자 원어민 강사 채용, 범죄경력증명서와 건강검진은 어떻게 준비할까?
E-2 원어민 강사를 채용할 때 범죄경력증명서와 채용신체검사서는 제출 시점과 발급 방식이 서로 다릅니다. 아포스티유, 마약검사 4종 항목, 교육청 채용과 사립기관 채용의 차이를 정리했습니다.