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E-10 선원취업 행정정보
E-10 선원취업 비자란? 내항선·어선·순항여객선의 대상과 구분
E-10 선원취업은 내항상선·20톤 이상 어선·2천 톤 이상 순항여객선 등의 부원에 대한 체류자격입니다. 세부 유형과 계약·선박 요건, E-9과의 차이를 설명합니다.
E-10 외국인 선원 고용요건, 선박·고용한도·추천 절차 확인
E-10 외국인 선원 고용은 선박·사업 자격과 업종별 도입·승선 한도, 고용추천·신고를 함께 확인해야 합니다. 노사 의견자료와 보험·계약 자료의 역할을 설명합니다.
E-10 선원 자격과 고용계약, 경력·건강·안전교육 준비
E-10은 부원 직무에 맞는 고용계약과 승무 요건을 준비해야 합니다. 경력·교육자료, 건강진단과 비자용 확인서의 차이, 이해할 수 있는 계약서의 필요성을 설명합니다.
E-10 선원취업 비자 신청방법과 준비서류, 초청부터 입국·등록까지
E-10은 고용추천·신고와 사증발급인정서, 재외공관 사증을 거쳐 입국합니다. 유형별 선박·사업 자료, 범죄·건강 자료 및 입국 후 외국인등록 서류를 설명합니다.
E-10 선원취업 비자 연장, 선원계약 갱신과 승선 관계 확인
E-10 연장은 선원계약과 계속되는 승선·고용 관계를 바탕으로 준비합니다. 최초 3년과 재고용 최대 4년 10개월, 추천서의 구분 및 구직 중 체류를 설명합니다.
E-10 선박·선주 변경, 근무처 변경 절차와 고용관계 증빙
E-10은 선주뿐 아니라 같은 선주의 선박을 옮길 때도 사전 근무처 변경허가를 받아야 합니다. 허용 사유, 고용추천과 새 계약·선박 자료, 고용변동 신고의 차이를 설명합니다.
E-10 선원의 육상 근무·부업, 허용 활동과 무단 취업 문제
E-10은 선원취업 범위에서 근무해야 하며 육상 부업은 자유롭게 할 수 없습니다. E-10-2 어선원의 어획물 건조·포장 활동 예외와 동일 고용주·인원·기간 조건을 설명합니다.
E-10 선원 임금체불·재해·귀국 문제, 보호제도와 상담 경로
E-10 선원의 임금·재해·계약 문제는 지방해양수산청 선원근로감독 절차로 대응할 수 있습니다. 직접 지급 원칙, 보험·법률구조와 귀국·체류 관리의 구분을 설명합니다.
E-10과 E-9 어업 취업의 차이, 선박 유형과 실제 업무로 판단하기
E-9 어업과 E-10 어선원은 고용제도·선박·직무가 다릅니다. 20톤 기준과 선원법 적용 여부, 양식장·육상 업무를 구분하고 신청·변경 절차의 차이를 설명합니다.