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D계열 비자 행정정보
D-1 문화예술 비자란? 비영리 문화·예술 활동의 대상과 범위
D-1(문화예술)은 수익을 목적으로 하지 않는 학술·예술 활동을 위한 체류자격입니다. 대상 활동의 세 유형, 한국 고유문화 연수의 위치, 비영리 요건과 90일 기준을 정리했습니다.
D-1 비자 초청 요건, 문화예술단체와 전문가 지도는 어떻게 입증할까?
D-1 문화예술 비자에서 초청장과 함께 요구되는 문화예술단체 입증서류, 전문가 지도 시 경력증명서가 각각 무엇을 보여주는 서류인지, 체류 90일 기준과 함께 정리했습니다.
D-1 비자 신청방법과 준비서류, 초청기관과 신청인은 무엇을 준비할까?
D-1(문화예술) 비자는 체류 90일 이상일 때 문제가 되는 장기 단수사증입니다. 신청인이 내는 서류와 초청 쪽에서 갖추는 서류가 어떻게 나뉘는지, 사증발급인정서 경로는 언제 쓰는지 정리했습니다.
D-1 비자 체류기간 연장, 활동 실적과 체류경비는 어떻게 입증할까?
D-1 문화예술 체류자격으로 체류기간 연장을 신청할 때 활동 실적과 체류경비를 어떤 자료로 보여줄 수 있는지, 공식 안내에서 확인되는 범위와 서류가 어긋나기 쉬운 지점을 정리했습니다.
D-1 비자와 E-6·D-4 차이, 예술 연수와 유료 공연은 어떻게 구분할까?
D-1은 수익을 목적으로 하지 않는 예술 활동, E-6는 수익이 따르는 공연·예술 활동, D-4는 어학연수 중심의 연수 자격입니다. 예술을 배우러 오는지, 무대에 서서 대가를 받는지에 따라 체류자격이 갈리는 기준을 정리했습니다.
D-1 비자 활동 변경과 보수 수령, 별도 허가가 필요한 경우는?
D-1 문화예술 체류자격으로 머물면서 유료 공연이나 강의처럼 보수가 따르는 활동을 하려는 경우, 체류자격외활동허가와 체류자격 변경 중 어느 쪽에 해당하는지 공식 안내를 기준으로 정리했습니다.
D-1 비자 가족 동반, 배우자와 자녀를 함께 초청하려면?
D-1 문화예술 체류자의 배우자와 미성년 자녀는 동반(F-3) 자격으로 초청할 수 있습니다. 대상 범위, 사증발급인정서 병행 신청, 가족관계 서류, 체류기간과 취업 제한까지 정리했습니다.
D-2 유학 비자란? 학위과정·연구·교환학생의 대상과 유형
D-2 유학 체류자격이 어떤 학업과 연구 활동을 대상으로 하는지, D-2-1부터 D-2-8까지 세부 유형이 어떻게 나뉘는지, D-4 일반연수와는 어디서 갈리는지 정리했습니다.
D-2 유학 비자 신청방법, 입학허가 후 해외 신청과 국내 변경 절차
D-2 유학 비자는 입학허가를 받은 뒤 해외 공관에서 사증을 받는 경로와, 이미 국내에 등록 체류 중인 사람이 체류자격을 변경하는 경로로 나뉩니다. 각 경로의 순서와 서류, 대학 유형별 심사 차이를 정리했습니다.
D-2 유학 비자 준비서류, 학력과 재정능력은 어떻게 입증할까?
D-2 정규과정은 학교가 수학능력과 재정능력을 심사해 표준입학허가서에 반영하고, 특정 연구는 최종학력증명서와 재정입증 서류를 따로 냅니다. 유형별 서류와 재정 기준 금액, 국내 변경 시 서류 구성을 정리했습니다.
D-2 연구유학과 E-3 연구 비자, 학생 연구와 취업 연구의 구분 기준
같은 연구실에서 같은 연구를 해도 D-2 학생 신분의 연구인지, E-3 초청 연구원의 연구인지에 따라 체류자격이 달라집니다. 두 자격을 가르는 기준과 변경 시 유의점을 정리했습니다.
D-2 유학생 외국인등록과 주소 변경, 입국 후 필요한 체류 절차
D-2 유학생은 입국일부터 90일 이내에 외국인등록을 하고, 등록 후 이사하면 전입한 날부터 15일 이내에 체류지 변경신고를 해야 합니다. 신청 기한과 서류, 변경신고 대상을 정리했습니다.
D-2 유학 비자 연장, 재학·성적·체류경비에서 확인하는 사항
D-2 체류기간 연장은 재학 사실, 성적과 출석, 학비·체재비 입증, 체류지 서류가 함께 맞물려 심사됩니다. 신청 시기와 서류, 성적이 낮거나 논문 단계일 때 달라지는 지점을 정리했습니다.
D-2 유학생 아르바이트, 시간제취업 허가와 근무 제한은?
D-2 유학생은 체류자격 외 활동허가를 받은 뒤에만 아르바이트를 할 수 있습니다. 한국어능력 기준, 학위과정별 주당 근무시간, 허용되지 않는 업종을 법제처 생활법령정보 기준으로 정리했습니다.
D-2 유학생 인턴·연구보조 활동, 별도 허가가 필요한 경우는?
D-2 유학생이 인턴이나 연구보조로 일하기 전, 체류자격 외 활동허가가 필요한 경우와 학교 현장실습처럼 허가 없이 참여할 수 있는 경우를 공식 안내 기준으로 정리했습니다.
D-2 유학 비자 휴학·자퇴·제적, 학업이 중단되면 체류는 어떻게 될까?
D-2 유학생이 휴학·자퇴·제적으로 학업을 이어가지 못하게 되면 학교 신고와 출입국 심사가 함께 움직입니다. 학교의 신고 의무, 휴학과 학업 종료의 차이, 모성보호 휴학 예외, 체류기간이 남아 있을 때의 의미를 정리했습니다.
D-2 유학 비자 학교·전공 변경, 편입과 상급과정 진학 시 필요한 절차
D-2 유학생이 학교를 옮기거나 편입하거나 상급과정에 진학할 때는 상황에 따라 필요한 절차가 다릅니다. 소속기관 변경신고, 체류기간 연장, D-4에서 D-2로의 체류자격 변경이 각각 언제 필요한지 정리했습니다.
D-2 유학 비자 졸업 유예·논문 준비, 학위 취득 전 체류기간을 연장하려면?
졸업 유예나 논문 준비로 학위 취득이 늦어질 때 D-2 체류기간 연장허가를 언제, 어떤 서류로 신청하는지와 학적 상태에 따라 달라지는 지점을 정리했습니다.
D-2 유학생 가족 초청, 배우자·자녀와 부모의 체류자격은 어떻게 다를까?
D-2 유학생의 배우자와 미성년 자녀는 동반(F-3) 체류자격 대상이지만 부모는 별도 기준을 따릅니다. 초청자의 과정·체류기간, 가족 범위, 취업 제한, 체류경비 증빙이 어떻게 달라지는지 정리했습니다.
D-2 유학 비자 졸업 후 체류, D-10 구직과 취업비자 변경 경로
D-2 유학생이 졸업한 뒤 한국에 계속 머물 수 있는 길을 진학, 구직(D-10), 취업 체류자격 변경으로 나누어 설명합니다. 첫 D-10 변경과 연장의 기준이 어떻게 다른지, 취업이 확정된 뒤 어떤 절차를 밟는지도 정리했습니다.
D-2 유학 비자 불허·보완, 입학허가가 있어도 문제가 되는 경우
입학허가서를 받았는데도 D-2 비자가 보완 요청이나 불허로 이어지는 이유를 학교 유형, 비자정밀 심사대학 지정, 재정능력 입증, 서류 진위 문제로 나누어 설명합니다.
D-3 기술연수 비자란? 해외투자·기술수출·플랜트수출 연수의 대상
D-3 기술연수는 아무 외국인이나 연수 명목으로 부를 수 있는 자격이 아닙니다. 해외투자, 기술수출, 플랜트수출 세 유형의 산업체와 연수생이 어떻게 연결되어야 하는지 정리했습니다.
D-3 기술연수 초청기업 요건, 해외 현지기업과 국내 연수업체의 관계는?
D-3 기술연수생을 초청하려면 국내 업체가 해외직접투자, 기술수출, 플랜트수출 중 하나에 해당해야 하고, 연수생은 그 거래 상대인 해외 현지기업의 생산직 종사자여야 합니다. 유형별로 현지기업과 어떤 관계가 필요한지 정리했습니다.
D-3 기술연수생 자격과 초청 인원, 누구를 몇 명까지 초청할 수 있을까?
D-3 기술연수생은 아무나 초청할 수 있는 것이 아니라 초청기업의 유형과 연산 관계에 맞는 현지 직원이어야 합니다. 연수생 자격의 기준과 초청 인원 안내에서 확인되는 내용, 인원 계산 때 헷갈리는 지점을 정리했습니다.
D-3 기술연수 비자 신청방법, 사증발급인정서와 연수계획서 준비
D-3 기술연수 비자는 국내 연수업체가 사증발급인정서를 먼저 받은 뒤 연수생이 해외 공관에서 사증을 받는 순서로 진행됩니다. 신청 주체, 연수계획서에 담기는 내용, 인정서 유효기간과 입국 일정이 맞물리는 지점을 정리했습니다.
D-3 기술연수생의 처우와 기업 관리의무, 수당·보험·연수 운영 시 주의할 점
D-3 기술연수생을 초청한 업체가 연수수당, 보증보험·산재보험, 자체교육, 숙소, 신고의무, 이탈 관리에서 어떤 기준을 지켜야 하는지와 위반 시 체류기간 연장 불허 등 조치가 어떻게 달라지는지를 정리했습니다.
D-3 기술연수 비자 연장과 연수 종료, 계속 연수하거나 귀국할 때 필요한 절차
D-3 기술연수는 입국일부터 6개월이 원칙이고, 추가 연수가 필요하다고 인정되면 입국일부터 2년 한도 안에서 연장될 수 있습니다. 연장 신청 시기와 서류, 연장이 막히는 사유, 연수 종료 뒤 귀국과 재연수 기준을 정리했습니다.
D-3 기술연수와 D-4·E-9 차이, 교육 목적 연수와 생산업무는 어떻게 구분할까?
D-3 기술연수생이 현장에서 제품을 만들면 곧바로 취업으로 보는지, D-4·E-9와는 어디서 갈리는지 정리했습니다. 훈령상 실무연수의 범위와 연수와 근로가 겹치는 지점을 설명합니다.
D-3 기술연수 초청 불허와 이탈 문제, 기업의 후속 초청에 미치는 영향
D-3 기술연수 초청이 불허되었거나 연수생이 이탈한 기업이 다음 초청에서 무엇을 살펴봐야 하는지, 공식 안내에서 확인되는 범위와 확인되지 않는 범위를 나누어 정리했습니다.
D-4-1 한국어 연수 비자, 대학부설 어학원 선택과 신청요건
D-4-1 한국어연수 비자는 아무 어학원에서나 받을 수 있는 비자가 아닙니다. 대학부설 어학원의 요건, 인증대학 여부, 재정입증과 90일 이하 C-3-1과의 구분을 공식 안내 기준으로 정리했습니다.
D-4-3 초중고 유학 비자, 외국인 학생의 입학과 보호자 체류는?
초·중·고등학교에 다니는 외국인 학생은 D-4-3 체류자격이 기준이 됩니다. 입학 절차, 외국인등록 서류, 부모 등 보호자의 방문동거(F-1) 체류와 장기체류 아동 특례와의 차이를 정리했습니다.
D-4 기관·사설 연수 비자, D-4-2와 D-4-6의 대상과 초청기관 요건
대학 부설 어학원이 아닌 기업체나 사설 교육기관에서 연수를 받는 D-4-2와 D-4-6의 대상자, 초청기관 요건, 연수생 조건과 헷갈리기 쉬운 경계를 정리했습니다.
D-4-5 한식조리 연수 비자, 지정 교육기관과 연수과정 확인 방법
D-4-5 한식조리 연수는 aT 연수추천서와 초청 교육기관의 사증발급인정 절차를 거칩니다. 연수기관과 연수과정을 어떤 기준으로 대조해야 하는지 정리했습니다.
D-4 일반연수 비자란? 한국어·기관·전문기술 연수의 대상과 유형
D-4 일반연수는 대학 부설 어학원 한국어 연수부터 기관·단체 연수까지 폭넓게 쓰이는 체류자격입니다. 유학(D-2)과의 경계, 하위 유형, 한국어 연수의 기본 요건을 정리했습니다.
D-4-2K 기업 맞춤형 인턴 비자, K-Trainee 시범사업 대상과 초청 절차
K-Trainee(D-4-2K)는 해외 현지법인이 후원하는 대학생과 현지법인 전문인력을 국내 본사 인턴으로 초청하는 2년 시범사업입니다. 대상 국가, 인턴 대상자 요건, 초청 인원 한도, 신청 관서와 서류를 정리했습니다.
D-4 일반연수 비자 신청방법과 준비서류, 학력·재정·연수계획 입증
D-4-1 한국어 연수를 중심으로 재외공관 사증 신청 흐름, 표준입학허가서와 학력·재정·연수계획 서류, 공관마다 달라지는 재정 기준을 정리했습니다.
D-4 일반연수 비자 연장, 출석률·연수기간·재정능력에서 확인하는 사항
D-4 일반연수 체류기간을 연장할 때 출석률, 누적 연수기간, 재정능력이 어떻게 연결되는지 정리했습니다. 출석이 낮은 학기가 있을 때 사유서와 재정서류가 어떻게 달라지는지도 다룹니다.
D-4 어학연수생 아르바이트, 시간제취업 허가 대상과 제한
D-4-1·D-4-7 어학연수생은 입국 또는 체류자격 변경 후 6개월이 지나야 시간제취업 허가를 신청할 수 있습니다. 허가 대상, 한국어능력과 학교 확인, 시간·업종 제한, 허가 없이 일할 때의 불이익을 정리했습니다.
D-4 일반연수 중 기관 변경·중도 포기, 체류자격은 어떻게 관리할까?
D-4 연수 도중 어학원을 옮기거나 과정을 그만두면 체류자격이 어떻게 되는지 정리했습니다. 소속기관 변경신고 기한과 서류, 중도 포기 뒤 체류기간 관리, 시간제취업 허가와의 관계를 공식 생활법령 안내 기준으로 설명합니다.
D-4에서 D-2 유학 비자로 변경, 대학 입학 후 필요한 절차
D-4 한국어연수 과정을 마치고 대학에 입학하면 체류자격을 D-2로 바꿔야 합니다. 신청 시기, 신청 방법, 준비서류, 변경 전후의 활동 범위 차이를 공식 안내 기준으로 정리했습니다.
D-4 장기체류 아동 체류자격 특례, 교육권 보장 대상과 신청 절차
국내에서 자란 외국인 아동이 재학 중이면 학습자격(D-4), 고교를 졸업했다면 G-1을 받을 수 있는 한시 제도입니다. 6년·7년 체류 기준, 신청 기간, 접수처와 제출서류를 정리했습니다.
D-5 취재 비자란? 외국 언론사 특파원과 계약 취재자의 대상 요건
D-5(취재) 체류자격은 외국 보도기관에서 파견되었거나 보도기관과 계약을 맺고 국내에 주재하며 취재·보도활동을 하는 사람이 대상입니다. 특파원과 계약 취재자를 나누어 대상 범위를 설명합니다.
D-5 취재 비자 신청방법과 준비서류, 파견·계약관계는 어떻게 입증할까?
D-5 취재 비자는 공통 사증서류에 파견명령서 또는 재직증명서, 국내 지국·지사 설립허가증 또는 운영자금 도입실적 증빙을 더해 준비합니다. 파견형과 계약형이 각각 어떤 서류로 입증되는지 정리했습니다.
D-5와 C-1 비자 차이, 단기취재·지사 설치 준비 후 장기주재로 전환하려면?
C-1은 90일 이하 단기 취재와 지사 설치 준비 단계, D-5는 국내에 주재하며 이어가는 취재·보도 활동에 해당합니다. 두 체류자격의 차이와 지사 설치 후 D-5 변경허가가 가능한 경우, 서류 기준이 달라지는 지점을 정리했습니다.
D-5 취재 비자 연장, 재직·파견기간과 취재활동을 어떻게 입증할까?
D-5 체류기간 연장에서 소속기관의 파견·재직 관계와 국내 취재활동을 어떤 서류로 보여 줄 수 있는지, 파견기간과 체류기간이 어긋날 때 무엇이 문제가 되는지 공식 안내 범위에서 정리했습니다.
D-5 취재 비자 소속·계약 변경과 파견 종료, 체류관리에 필요한 절차
D-5 취재 체류자는 보도기관이 바뀌거나 계약이 추가·종료되면 근무처 변경·추가 허가, 체류기간 연장, 체류자격 변경 중 어느 경로를 택할지가 갈립니다. 공식 근거로 확인되는 기준과 아직 확인되지 않는 부분을 나누어 정리했습니다.
D-5 취재 비자 가족 동반, 배우자와 자녀의 F-3 신청요건
D-5 취재 비자로 체류하는 기자의 배우자와 미성년 자녀가 F-3(동반)으로 입국하려면 어떤 조건을 갖춰야 하는지, 국내 지사(국) 개설 조건과 사증발급인정서 신청 방식을 중심으로 정리했습니다.
D-6 종교 비자란? 종교활동과 사회복지활동의 대상과 범위
D-6 종교 비자가 어떤 사람과 어떤 활동을 대상으로 하는지, 종교활동과 사회복지활동이 각각 어디까지 인정되는지 파견·초청 구조를 기준으로 정리했습니다.
D-6 종교 비자 초청기관 요건, 해외 파송단체와 국내 단체의 관계 입증
D-6 종교 비자에서 초청자는 누구여야 하고, 해외 파송단체와 국내 단체의 관계는 어떤 서류로 드러나는지, 활동 유형별로 달라지는 지점을 공관 안내 기준으로 정리했습니다.
D-6 종교 비자 신청방법과 준비서류, 파송명령서·활동계획 준비
D-6 종교 비자는 사증발급인정서를 거치는 방법과 재외공관에 바로 신청하는 방법이 있습니다. 파송명령서, 단체 설립허가서, 체류경비 지원서류 등 공관 안내에 나온 서류와 활동계획 준비 방법을 정리했습니다.
D-6 종교 비자 연장, 계속 활동할 때 확인하는 재직·파송관계
D-6 종교 체류기간 연장은 현재도 파송단체와 국내 활동기관 사이의 관계가 이어지고 있는지를 서류로 보여주는 절차입니다. 재직증명서와 파송명령서의 역할, 신청 시기, 서류 간 어긋나기 쉬운 지점을 정리했습니다.
D-6 종교 비자 활동기관 변경과 겸직, 별도 신고·허가가 필요한 경우
D-6 종교 비자로 체류하는 중에 활동하는 교회·사찰·단체를 바꾸거나 다른 곳에서도 활동하려면 사전 허가가 필요한지, 체류자격 외 활동허가와는 어떻게 다른지 공식 근거 기준으로 정리했습니다.
D-6 종교 비자와 단기방문·취업비자, 선교·봉사·보수 수령의 구분 기준
선교나 봉사를 하러 한국에 오는 외국인이 D-6, 단기방문(C-3), 단기취업(C-4) 중 어느 쪽에 해당하는지는 활동의 이름보다 파견·초청 구조, 체류 기간, 보수 수령 여부로 갈립니다. 공식 안내에서 확인되는 기준을 정리했습니다.
D-6 종교 비자 가족 동반, 배우자와 자녀의 F-3 신청 절차
D-6 종교 비자로 체류하는 분의 배우자와 미혼 미성년 자녀가 F-3 동반 사증을 받는 구조를 정리했습니다. 자녀 조건, 초청자 서류, 생계유지 증빙, 입국 후 외국인등록과 체류기간 연동까지 다룹니다.
D-6 개신교 목사·선교사 비자, 해외 교단 파송과 국내 교회 사역 준비
해외 교단의 파송을 받은 목사·선교사가 국내 교회에서 사역하려면 D-6의 어느 유형에 맞는지, 초청자는 누구인지, 어떤 서류가 필요한지 공관 안내 기준으로 정리했습니다.
D-6 천주교 사제·수도자 비자, 교구·수도회 파견과 국내 선교활동 준비
천주교 사제나 수도자가 한국에서 활동하려면 D-6(종교) 어느 유형에 해당하는지, 교구·수도회 파견 서류를 어떻게 갖추는지, 초청자와 보수 문제는 어떻게 보는지 공식 안내 기준으로 정리했습니다.
D-6 불교 외국인 승려 비자, 조계종 사찰 초청과 종단 행정지원 절차
외국인 승려가 D-6 비자로 조계종 사찰에서 활동하려면 어떤 유형에 해당하는지, 누가 초청하는지, 사증발급인정서와 파송 서류는 어떤 순서로 준비하는지 공식 안내 기준으로 정리했습니다.
D-6 이슬람 이맘 비자, 해외 종교단체 파송과 국내 모스크 활동계획
이슬람 이맘이 D-6 비자로 국내 모스크에서 활동하려면 해외 종교단체의 파송과 국내 활동기관의 관계가 서류로 이어져야 합니다. 초청 주체, 파송명령서, 체류경비 지원, 활동계획을 정리했습니다.
D-7 주재 비자란? 해외 본사 파견과 국내 본사 주재의 대상
D-7 주재 비자는 외국기업이 국내 지사·계열사로 파견하는 경우(D-7-1)와 국내 본사가 해외 현지법인 직원을 파견받는 경우(D-7-2)를 다룹니다. 두 유형의 대상과 구분 기준을 정리했습니다.
D-7-1 외국기업 주재 비자, 국내 지점·자회사 파견 요건
D-7-1은 외국 회사에서 1년 이상 근무한 사람이 한국의 지점·자회사·계열회사 등에 필수전문인력으로 파견될 때 해당합니다. 1년 근무요건과 예외, 파견 구조에서 헷갈리는 지점을 정리했습니다.
D-7-2 내국기업 주재 비자, 해외 현지법인 직원의 국내 본사 파견 요건
국내 상장법인·공공기관이 해외에 세운 현지법인이나 지점의 직원이 국내 본사로 파견될 때 적용되는 D-7-2의 대상 기업, 1년 근무, 투자금액 기준, 파견 목적과 서류의 연결 관계를 정리했습니다.
D-7 주재 비자 재직기간과 필수전문인력, 경력·직무를 어떻게 입증할까?
D-7 주재 비자에서 1년 이상 재직 사실, 필수전문인력 해당성, 경력과 파견 직무를 어떤 서류로 보여주는지, 서류 사이에서 어긋나기 쉬운 지점을 정리했습니다.
D-7 주재 비자 신청방법과 준비서류, 기업관계·파견명령서 입증
D-7 주재 비자는 파견 유형에 따라 입증해야 할 기업관계가 달라집니다. 사증발급인정서 경유 절차, 공관 안내에 나온 준비서류, 파견명령서와 재직증명서가 서로 맞물려야 하는 지점을 정리했습니다.
D-7 주재 비자 국내 지사 요건, 지점·연락사무소와 영업자금 확인
외국기업 국내 지사에 파견되는 D-7-1 신청에서 지점과 연락사무소가 어떻게 다뤄지는지, 영업자금 도입 실적과 사업계획서가 어떤 역할을 하는지 공관 공식 안내를 기준으로 정리했습니다.
D-7 주재 비자 연장, 파견기간과 국내 사업 실적에서 확인하는 사항
D-7 주재 비자를 연장할 때 파견기간이 서류로 어떻게 이어져야 하는지, 국내 지사나 본사의 사업 실적이 어떤 서류로 드러나는지를 공식 자료 기준으로 정리했습니다.
D-7 주재 비자 근무처 변경·추가, 계열사 이동 시 필요한 절차
D-7 주재 체류자의 소속기관이 바뀌면 일반 근무처 변경허가가 아니라 외국인등록사항 변경신고로 안내됩니다. 계열사 이동 때 신고와 체류자격 활동범위를 나누어 살펴봅니다.
D-7 주재 비자 파견 종료·국내 채용 전환, 체류자격을 유지하려면?
해외 본사 파견이 끝나고 한국 법인에 직접 채용되는 경우, D-7 체류자격을 그대로 쓸 수 있는지와 체류자격 변경허가를 언제·어떻게 받아야 하는지 공식 안내를 기준으로 정리했습니다.
D-7과 D-8·E-7 차이, 파견 형태와 한국 법인 고용에 따른 비자 선택
해외 회사에서 파견되는지, 한국 법인이 외국인투자기업인지, 한국 법인이 직접 채용하는지에 따라 D-7, D-8, E-7 중 먼저 살펴볼 체류자격이 달라집니다. 세 자격의 대상 문구를 기준으로 선택 기준과 겹치는 구간을 정리했습니다.
D-7 주재 비자 가족 동반, 배우자와 자녀의 체류 준비
D-7 주재 비자 소지자의 배우자와 20세 미만 미혼 자녀는 F-3(동반) 체류자격으로 함께 체류할 수 있습니다. 입국 경로, 서류, 체류기간, 배우자의 취업 가능 여부를 정리했습니다.
D-8 기업투자 비자란? 투자자·파견인력·창업자의 유형과 대상
D-8 기업투자 비자는 하나의 비자가 아니라 법인투자(D-8-1), 벤처기업(D-8-2), 개인기업투자(D-8-3), 기술창업(D-8-4)으로 나뉩니다. 투자자, 파견 인력, 창업자가 각각 어느 유형에 해당하는지 정리했습니다.
D-8-1 법인투자 비자, 투자금액·지분과 경영참여 요건
D-8-1 법인투자 비자는 1억원 이상 투자와 의결권 주식 10% 이상 보유(또는 주식 소유와 임원 파견·선임)가 기본 기준입니다. 금액을 누구 기준으로 보는지, 지분이 부족할 때 어떤 길이 있는지, 3억원 미만일 때 서류가 어떻게 달라지는지 정리했습니다.
D-8 외국인투자기업 파견 임직원, 필수전문인력 초청 요건
외국인투자기업이 해외 본사나 관계회사의 임직원을 D-8-1 필수전문인력으로 부르려면 어떤 직무여야 하고 몇 명까지 가능한지, 파견명령서와 재직증명서는 어떻게 준비하는지 정리했습니다.
D-8-2 벤처기업 비자, 벤처확인과 기술력 입증 요건
D-8-2는 벤처기업 확인을 받았거나 기술성 우수 평가를 받은 기업의 대표자가 대상입니다. 벤처확인 유형, 지식재산권·기술평가 서류, 예비벤처의 6개월 체류기간까지 정리했습니다.
D-8-3 개인기업투자 비자, 한국인과 공동사업을 하려면?
한국인이 운영하는 개인기업에 외국인이 공동투자자로 참여하는 D-8-3 구조에서 투자금 1억 원, 출자 10%, 공동대표 등재, 한국인 사업자금 1억 원이 어떻게 맞물리는지 정리했습니다.
D-8-4 기술창업 비자, OASIS와 정부 창업지원 경로별 신청요건
D-8-4 기술창업 비자는 학력 또는 추천 요건, 법인 설립, OASIS 점수 60점 이상과 필수항목을 함께 갖춰야 합니다. 특허 보유, OASIS 프로그램 이수, 투자유치, 정부 창업지원 경로가 점수와 서류에서 어떻게 달라지는지 정리했습니다.
D-8 스타트업 코리아 특별비자, 사업성·혁신성 평가와 추천 절차
스타트업 코리아 특별비자(D-8-4(S))는 OASIS 점수나 정부 창업지원사업 선발 대신, 민간평가위원회의 사업성·혁신성 평가와 중소벤처기업부 추천을 거쳐 법무부가 발급하는 기술창업 비자입니다. 평가 항목과 5단계 절차, 공식 자료로 확인되지 않는 부분을 정리했습니다.
D-8 기업투자 비자 신청 절차, 투자신고·송금·기업등록부터 비자까지
D-8 법인투자 비자는 외국인투자신고, 투자금 송금, 법인설립, 외국인투자기업 등록을 마친 뒤에 신청합니다. 단계별 기관과 소요기간, 비자 신청 단계에서 쓰이는 서류가 어떻게 이어지는지 정리했습니다.
D-8 기업투자 비자 국내 변경, 단기체류 중 신청할 수 있는 경우와 제한
단기체류 중 D-8 기업투자 자격으로 바꾸려면 입국 목적과 사증 종류, 투자 규모에 따라 가능 여부가 달라집니다. 공식 안내에서 확인되는 변경 제한 유형과 투자금액 기준, 서류·수수료를 정리했습니다.
D-8 기업투자 비자 투자금 출처와 사용 내역, 송금·휴대반입 증빙 방법
D-8 기업투자 비자에서 투자금은 본인 명의 외국환은행 송금 기록, 휴대반입 시 외국환신고필증, 자본금 사용내역으로 이어지는 흐름으로 증명합니다. 방식별 증빙과 서류가 어긋나기 쉬운 지점을 정리했습니다.
D-8 기업투자 비자 사업장과 사업계획, 실제 경영활동을 어떻게 입증할까?
D-8 기업투자 비자에서 사업장, 사업계획서, 자금 사용내역, 근무인력 자료가 각각 무엇을 보여 주는지 공식 안내 기준으로 정리했습니다. 서류끼리 어긋나기 쉬운 지점도 함께 짚었습니다.
D-8 기업투자 비자 연장, 매출·납세·투자금 유지에서 확인하는 사항
D-8 체류기간 연장 때 공식 안내에 나오는 납세·영업실적 서류, 투자금이 드러나는 법인 서류, 신청 시점과 불이익을 정리했습니다. 공개 안내에서 확인되지 않는 기준도 구분해 설명합니다.
D-8 기업투자 비자 적자·휴업·폐업, 사업 부진이 체류에 미치는 영향
D-8 기업투자 비자로 체류하던 중 회사가 적자를 내거나 휴업·폐업에 들어가면 체류와 외국인투자기업 등록에 어떤 영향이 생기는지, 공식 안내에서 확인되는 범위를 상황별로 정리했습니다.
D-8과 D-9 차이, 법인투자와 개인사업·무역경영의 비자 선택
한국에서 사업을 시작하려는 외국인이 D-8(기업투자)과 D-9(무역경영) 중 어느 쪽에 해당하는지를 투자 구조, 금액 기준, 등록 방식, 제출서류 차이로 정리했습니다.
D-8 기업투자 비자 가족 초청, 배우자와 자녀의 동반 체류
D-8 기업투자 비자 소지자의 배우자와 미성년 자녀는 동반(F-3) 자격으로 함께 체류할 수 있습니다. 신청 대상 범위, 영사관 직접 신청과 사증발급인정서 경로의 차이, 서류와 체류기간, 초청자 자격이 변할 때의 영향을 정리했습니다.
D-9 무역경영 비자란? 무역업·설비파견·개인사업의 대상과 유형
D-9 무역경영 비자는 한국에서 무역업이나 영리사업을 직접 하는 외국인과 설비 설치·제작 감독으로 파견되는 인력이 해당할 수 있는 체류자격입니다. 하위 유형별 대상과 갈림길을 정리했습니다.
D-9-1 무역업 비자, 점수제와 무역업 고유번호 신청요건
D-9-1 무역업 비자는 사업자등록만으로 정해지지 않고 점수제로 평가됩니다. 무역업 고유번호가 무엇인지, 점수 구성이 어떻게 되는지, 실적이 없을 때 어디서 막히는지 정리했습니다.
D-9-2 수출설비 비자, 장비 설치·운영·보수 기술자 파견 요건
산업설비를 도입한 국내 회사에 파견·초청되어 장비의 설치·운영·보수 기술을 제공하는 외국인 기술자가 D-9-2 사증을 준비할 때, 대상 범위와 필요서류, 체류기간, 계약서와 파견명령서가 맞물리는 지점을 정리했습니다.
D-9-3 선박설비 비자, 선박건조·설비제작 감독 인력 초청 요건
D-9-3은 선박건조와 산업설비 제작을 감독하러 파견되는 외국인에게 해당하는 무역경영 비자 유형입니다. 파견 주체, 수주계약서와 파견명령서 등 제출서류, 체류기간, D-9-2와의 차이를 정리했습니다.
D-9-4 경영영리사업 비자, 외국인의 개인사업과 사업자금 요건
법인을 세우지 않고 개인사업자로 한국에서 영리사업을 하려는 외국인이 D-9 무역경영 중 어떤 유형에 해당하는지, 3억원 외자 도입과 사업자등록이 어떤 순서와 관계로 연결되는지 정리했습니다.
D-9-5 유학생 무역경영 비자, 국내 대학 졸업자의 창업 경로
국내 대학을 졸업하는 유학생이 D-9 무역경영 자격으로 창업하려 할 때 적용되는 투자금 기준, 석사 이상과 학사 졸업자의 경로 차이, 일반 개인사업자 기준과의 구분점을 정리했습니다.
D-9 무역경영 비자 신청방법과 준비서류, 해외 신청과 국내 변경 절차
D-9 무역경영 비자는 해외 공관 신청, 사증발급인정서를 통한 신청, 국내 체류자격 변경으로 경로가 나뉩니다. 각 경로의 절차와 유형별 준비서류, 처리기간을 공식 안내 기준으로 정리했습니다.
D-9 무역경영 비자 사업계획과 사업장, 실제 영업활동 입증 방법
D-9 무역경영 비자에서 사업계획서, 사업장 입증서류, 무역업 고유번호, 자본금 도입 증빙이 각각 무엇을 보여 주는지 공식 안내 기준으로 정리했습니다. 서류가 서로 어긋나기 쉬운 지점도 함께 짚었습니다.
D-9 무역경영 비자 연장, 수출입 실적·매출·납세에서 확인하는 사항
D-9 무역경영 비자를 연장할 때 수출입 실적, 매출, 납세 자료가 각각 무엇을 보여주는지와 유형별로 달라지는 서류 구조, 신청 시기와 서류 기준일의 관계를 정리했습니다.
D-9 무역경영 비자 무실적·휴폐업, 사업이 중단되면 체류는 어떻게 될까?
D-9 무역경영 비자로 체류하던 중 사업이 무실적 상태가 되거나 휴업·폐업에 이르면 체류기간, 연장 심사, 허가 취소 가능성, 신고 의무가 어떻게 연결되는지 공식 자료 범위에서 정리했습니다.
D-9 설비 기술자와 C-4·E-7 차이, 파견계약·업무·기간에 따른 선택
해외에서 설비 기술자를 부를 때 D-9-2, C-4, E-7 중 무엇을 택할지는 업무 성격, 체류기간, 계약 상대방에 따라 갈립니다. 공식 사증 안내를 바탕으로 세 자격의 경계를 정리했습니다.
D-9 무역경영 비자 가족 동반, 배우자와 자녀의 체류 준비
D-9 무역경영 체류자 가족은 F-3(동반) 자격으로 입국하는 경로를 먼저 살펴봅니다. 동반 대상, 사증 신청 방식, 준비서류, 체류기간과 취업 제한까지 정리했습니다.
D-10 구직 비자란? 구직·기술창업준비·첨단기술인턴의 유형과 활동범위
D-10 구직 비자는 취업 전 단계의 체류자격으로, 일반구직·기술창업준비·첨단기술인턴에 따라 허용되는 활동이 다릅니다. 유형별 활동범위와 인턴·창업 준비의 차이를 정리했습니다.
D-10-1 일반구직 비자, 점수제 요건과 점수제 면제 대상
D-10-1 일반구직 비자는 학사 이상 학위자가 점수 요건을 채우거나, 국내 대학 졸업 후 3년 이내이면서 한국어 기준을 갖추면 점수제가 면제되는 구조입니다. 총점 기준과 면제 조건을 어떻게 대입하는지 정리했습니다.
D-10 구직 비자 신청방법, 해외 신청과 국내 체류자격 변경 절차
D-10 구직 비자는 한국 밖에서는 재외공관에 사증을 신청하고, 한국 안에서는 출입국·외국인관서에 체류자격 변경을 신청합니다. 두 경로의 차이와 서류 준비 기준, 입국 후 절차를 정리했습니다.
D-10 구직활동계획서와 준비서류, 경력·학력·체류경비 입증 방법
D-10-1 일반구직 신청에 쓰이는 구직활동계획서 양식과 경력·학력·체류경비 증빙을 정리했습니다. 자격 경로별로 어떤 서류가 필요한지와 공관마다 안내가 달라지는 지점을 함께 설명합니다.
D-10 구직 비자 체류기간과 연장, 국내 대학 졸업자 특례와 구직 실적
D-10 구직 비자는 2025년 10월 개선으로 1회 부여 상한이 1년, 총 체류 상한이 3년이 되었습니다. 연장 신청 시기, 국내 대학 졸업자 특례 대상, 구직 실적을 준비할 때 짚어 둘 점을 정리했습니다.
D-10 구직 비자 인턴 활동, 허용 기간과 연수 개시·기관 변경 신고
D-10-1 일반구직 체류자 인턴 활동은 어떤 일이 가능하고 얼마나 할 수 있는지, 인턴을 시작하거나 기관을 바꿀 때 어떤 신고를 해야 하는지 정리했습니다.
D-10 구직 비자 아르바이트, 시간제취업 특례 대상과 제한
D-10 구직 비자로 아르바이트를 하려면 체류자격외활동허가가 필요합니다. 시간제취업 특례의 대상, 한국어 능력 기준, 근무시간, 제한 업종과 신청 전 대조할 지점을 정리했습니다.
D-10 구직 비자 취업 확정 후 변경, 정규 근무를 시작하기 전 필요한 절차
D-10 구직 비자로 체류하다 취업이 확정되면 입사일 전에 취업 가능한 체류자격으로 변경허가를 받아야 합니다. 변경허가와 체류자격 외 활동허가의 차이, 신청 시기, 수수료, 허가 전 근무의 위험을 정리했습니다.
D-10-2 기술창업준비 비자, 준비 활동과 D-8-4 전환 요건
D-10-2 기술창업준비 비자로 할 수 있는 준비 활동과 D-8-4 기술창업 비자로 넘어갈 때 필요한 OASIS 60점, 학력 또는 추천서, 법인설립, 지식재산권 요건을 정리했습니다.
D-10-3 첨단기술인턴 비자, 해외 우수대학 인재와 초청기업 요건
D-10-3 첨단기술인턴은 해외 우수대학의 첨단기술 분야 재학생·졸업생이 국내 연구기반 기업·기관에서 인턴 근로계약으로 일하는 구직(D-10) 하위 유형입니다. 신청자의 학교·학위·연령 기준과 초청기업의 자격, 인턴 인원 제한을 정리했습니다.
D-10 구직 비자 퇴사 후 재신청, 이전 구직 이력과 체류기간 확인
퇴사 후 D-10을 다시 받으려는 분이 먼저 가려야 할 것은 이전 구직 이력, 직전 체류자격, 중간 출국 여부입니다. 1회 1년·최대 3년으로 바뀐 구직 체류기간 틀 안에서 재신청 상황별 기준을 정리했습니다.
D-10 구직 비자 불허·연장 제한, 구직 실적 부족과 위반 이력의 영향
D-10 연장이 막히는 경우를 체류기간 상한, 구직 실적, 위반 이력으로 나누어 살펴봅니다. 연장이 자동 허가가 아니라는 점과 불허 이후의 체류 상태까지 정리했습니다.
D-10 구직 비자 가족 동반, 배우자와 자녀를 초청할 수 있는 경우
D-10-1 점수제 구직자는 총점 80점 이상일 때 배우자와 미성년 자녀를 F-3(동반)으로 초청할 수 있습니다. 80점 미만인 경우와 점수 산정이 없는 면제 대상, 가족 범위와 동반 체류 중 제한을 정리했습니다.
D-10-T 최우수인재 구직 비자, 일반구직과 다른 대상과 취업 경로
D-10-T는 세계 100위 이내 대학 석사 이상 인재가 취업이 정해지기 전에 구직·연수를 할 수 있도록 만든 구직(D-10) 경로입니다. 일반구직과 무엇이 다른지, 취업 이후 어떤 비자로 이어지는지 정리했습니다.